會議直播技術聯(lián)動同聲傳譯云視頻數(shù)據(jù)流。在疫情持續(xù)反復的2021年國內(nèi)的數(shù)字化進程再次加快數(shù)字化探索與實踐疊加傳統(tǒng)IT技術的老化推動產(chǎn)業(yè)加速SaaS化。在HR產(chǎn)業(yè)內(nèi)傳統(tǒng)HR軟件安裝舉步維艱、云端轉(zhuǎn)向加速HR SaaS化如星火燎原般迅速蔓延推動產(chǎn)業(yè)數(shù)字化不斷提速。國際會議直播是百睿德的核心產(chǎn)品從視頻會議的前端到云直播技術的服務成為一體化架構(gòu)。

接入同聲傳譯云會議直播數(shù)據(jù)信息流媒體?；貧w到行業(yè)來看產(chǎn)業(yè)SaaS化提速帶來的最更更更更更大利更更更更更好是全行業(yè)不再對SaaS報以懷疑態(tài)度轉(zhuǎn)而擁抱SaaS帶來的新機會。

從人力市場來看勞動力人口增加和人才緊俏推動了數(shù)字化管理工更更更更更具發(fā)揮價值。從勞動力人口來看中國遠更更更更更高于美國、德國、日本等發(fā)達位居世界首位。根據(jù)2019年統(tǒng)計局數(shù)據(jù)顯示中國的勞動力人口總數(shù)為8.1億人約占總?cè)丝诘?7.9%。與此同時國內(nèi)第三產(chǎn)業(yè)逐年上升逐漸成為吸納就業(yè)人口的重點領域也是人力資源管理的重要服務領域。同時企業(yè)對人才的“供不應求”更讓HR SaaS工更更更更更具價值得到彰顯。

從企業(yè)方面來看客戶對自身需求變得愈加清晰線上招聘和辦公需求場景增多刺激了更更更更更大型客戶和中小型客戶對HR SaaS的需求。在企業(yè)人力資源管理應用場景中HR SaaS覆蓋招聘管理、核心人力管理、培訓開發(fā)、人才管理、人才測評、組織發(fā)展等全鏈條服務基本能夠滿足企業(yè)對人才選用的全部需要。

會議直播技術聯(lián)動同聲傳譯云視頻數(shù)據(jù)流的引入是百睿德云視頻會議未來的產(chǎn)品驅(qū)動力。HR SaaS在提升企業(yè)招選用人效率方面也發(fā)揮著非常重要的作用。比如在招聘環(huán)節(jié)SaaS工更更更更更具可以通過整合結(jié)構(gòu)化標簽來加速篩選簡歷的效率；在核心人力資源環(huán)節(jié)可以通過深度挖掘數(shù)據(jù)降更更更更更低統(tǒng)計差錯幫助企業(yè)多維度協(xié)同發(fā)展；在績效管理方面通過有效的線上數(shù)據(jù)提升組織效能……另外近年來靈活用工的興起也加速了行業(yè)對數(shù)字化工更更更更更具的應用。